Özgeçmişiniz ile Nasıl Farkedilirsiniz?
5 dk okuma
İşe alım danışmanının özgeçmişinize bakıp başvuruya uygunluğunuzu anlaması ne kadar sürer? Göz izleme (eye-tracking) araştırmasına göre bu süre yaklaşık 7 saniye. Bir başka deyişle bu süre işe alım danışmanının geçmişinizi, umutlarınızı ve hayallerinizi ya pas geçeceği ya da sizi, başvuru sürecinin bir sonraki aşamasına taşıyacağı süredir.
İş dünyasına yeni giren veya kariyer geçişi yapmak isteyenler için bir şey net: Öne çıkmanın yollarını bulmalı ve bu hızlı olmalı. İnternette nasıl "harika" bir aday olunacağına dair bol miktarda yönlendirici bilgi varken, bunlar nereye ve ne zaman baktığınıza bağlı olarak çelişkili veya kafa karıştırıcı da olabilir.
Harvard Business Review yazarı Kristi DePaul, özellikle pandemi döneminde yeni bir işe başvuru için en güncel tavsiyeleri almak üzere uzmanlara görüşlerini sormuş ve bu yazıda özgeçmişlerin nasıl tarandığından, adayların iş görüşmesi aşaması için nasıl bağlantı kurduklarına kadar birçok konunun değerlendirmesine yer vermiş.
Robotların Üstesinden Gelin
DiverseForce CEO'su Süleyman Rahman'a göre, etkilemeniz gerekenler sadece işe alım uzmanları olmayabilir. "Kuruluşlar, özgeçmişleri görüntülemek için giderek daha fazla otomasyon kullanıyor, bu nedenle, iş arayanların gerçek iş tanımında da bulunan anahtar kelimeleri kullanması önemlidir," diye ekliyor. Kısacası, özgeçmişinizdeki dili iş ilanındaki dil ile eşleştirmek için giderek daha fazla yapay zeka (AI) aracı kullanılıyor.
Bu, herhangi bir işe başvurduğunuzda, şirketin bu konuda yazdıklarınıza dikkat etmeniz gerektiği anlamına geliyor - genel tanımdan niteliklere kadar her şey. Kullandıkları dil, aradıkları beceri ve deneyimleri vurgulamak için özellikle hazırlanmış, bu yüzden bu dili kullanarak CV’nizi yazın (kurgulayın, biçimlendirin). Bunu yaparsanız, yapay zeka tarafından yakalanma ve başvurunuzu ilk aşamadan geçirme ihtimaliniz artar.
Rahman, aşırı dağınık veya karmaşık bir sayfa düzenine de karşı uyarıda bulunuyor. “Alışılmadık ve farklı bir şekilde düzenlenmiş özgeçmişler insan gözü için dikkat çekici olabilir. Ancak otomatik sistemlerin bu özgeçmişlerin içeriğini ayrıştırması ve anahtar kelimeleri bulması zor olabilir, bu aday için ters tepebilir.”
Becerilerinizi Gösterin
Özgeçmişiniz, bu rol için neden uygun olduğunuza dair bir hikaye anlatmalıdır ki bu hikaye etkileyici bir başlangıç gerektirir. Adınızın ve unvanınızın altına, neler yapabileceğinizi, bir profesyonel olarak kim olduğunuzun özetini, güçlü yönlerinizi vurgulayan temel becerileri içeren bölümü, ekleyin – özellikle başvuru yapacağınız işle en alakalı olanlara odaklanarak.
FlexJobs'da kariyer geliştirme müdürü Brie Reynolds, “Özgeçmişinizin en üstünde, sunduğunuz şeyleri ve bir profesyonel olarak kim olmak istediğinizi anlatan ileriye dönük bir bölüm olmalı” diyor. “Özgeçmişin geri kalanından çok farklı, geriye dönük ve şu ana kadar başardıklarınızı gösteren bir bölüm."
Reynolds, temel beceriler bölümü için ayrıca uzaktan çalışma becerilerinin vurgulanmasını öneriyor. "Artık pek çok rol, tamamen olmasa da en azından kısmen uzaktan çalıştırmayı gerektiriyor, bir teknoloji becerileri bölümü ile çeşitli platformlarla çalışma yeteneğiniz olduğunu ekleyebilirsiniz."
İş Deneyimini "İş" ile Sınırlandırmayın
Üniversiteden yeni ve çok az bir iş deneyimi ile mezun mu oldunuz? “Öğrenci olarak üzerinde çalıştığınız projeleri ve makaleleri dahil etmeyi de düşünün. Grup projeleri ve yazdığınız makaleler, birçok işverenin peşinde olduğu becerileri içerebilir: iletişim, yazma becerileri, zaman yönetimi, odaklanma, proje yönetimi, takım çalışması ve araştırma vb.” diye ekliyor Reynolds.
Bırakın Sayılar Konuşsun
Bu ifadelerden hangisi size daha etkileyici geliyor?
● "Bir önceki işimde, ekibin gelirinin % 20 artmasını sağladım."
● "Bir önceki işimde, dört saat dilimine yayılmış altı çalışandan oluşan global bir ekibe liderlik ederken, yıllık geliri 5 milyon dolardan 6 milyon dolara yükselttim; bu % 20'lik bir kazanç sağlamıştır."
İşverenlerin çoğu muhtemelen ikinciyi söyleyecektir. İkinci cümle yalnızca adayın başarısından bahsetmekle kalmaz, aynı zamanda gerçekleri aktararak başarılarının derinliğini de gösterir.
Gerçekler gibi, hiç kimse rakamlarla gerçekten tartışamaz. Distribute Consulting'de ekonomi ve işgücü geliştirme direktörü Lance Robbins, "Bir adayın ne kadar başarılı olduğunu anlamamıza yardımcı oluyorlar" diye ekliyor. "Metrikler, önceki başarı hikayelerini anlatmak için çok önemlidir." Bu nedenle, mevcut rolünüzde, projenizde veya stajınızda ölçülebilir başarılarınızın kaydını tutun. Bir iş başvurusunda veya görüşmede kullanmak üzere bu verileri ne zaman bir araya getirmeniz gerekeceğini asla bilemezsiniz.
İş Başvurusu Ön Yazınızı Kişisel Tutun
Son olarak ve diğerleri kadar önemli olan iş başvurusu ön yazılarından bahsedelim. Burada okuyucunun dikkatini hemen çekmek istersiniz. Bunu yapmanın neredeyse kusursuz bir yolu, okuyucuya unvanı ile hitap etmektir.
Ön yazı mektubunuzu gerçekten hazırlamaya başladığınızda, okuyucunuzun neyi önemseyeceğini düşünün. Şirketin web sitesini tarayın ve misyonunu inceleyin. Şirket hakkında araştırma yapın, böylece onlar hakkında son haberlerden veya bildirimlerden haberdar olun. Ne hakkında konuştuklarını görmek için sosyal medya hesaplarına bakın. İlgi alanınızdaki yayınları gözden geçirin ve üzerinde değinmekte fayda olabilecek, sektörün içerisinde herhangi bir değişiklik var mı dikkat edin. Tüm bunlar, kuruluşun ihtiyaçlarını, değerlerini ve ilgi alanlarını daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
Şimdi kendinize sorun, “Bunu bilerek, bu işe alınırsam bu alanlara nasıl katkıda bulunabilirim? Katkımı benzersiz kılan nedir? " Bunları kapak mektubunuza (ön yazınıza) ekleyin.
#TalentraGörüşü :
- Yeni mezun ya da az deneyimli çalışanlar için en fazla 1, deneyimli çalışanlar için ise en fazla 2 sayfa içerisinde özgeçmişin özetlenmesini öneririz
- Standart format / fontlar kullanın. İlgi çekmek için özgeçmişi alışılmadık formatlara koymayın, net, standart algı içerisinde içeriğe ulaşılabilmesi önemli
- Ön yazı kısmında basmakalıp, sık sık karşımıza çıkan cümleler yerine, özünüzü, iş dünyasında var olma motivasyonunuzu yansıtan cümleleriniz olsun
- Mümkün olduğu kadar ölçümler ile başarılarınızdan bahsedin
- Kısa ve net cümleler ile başardığınız görevleri bahsedin
- Özgeçmişte fark yaratacağınız bir içerik olması dikkat çeker, sizi başkalarından ayıracak şekilde bu hobiniz de olabilir
- Karmaşık bir özgeçmiş şeklinde değil, standart gruplamaların yer aldığı formatta (Kişisel Bilgiler, Eğitim, Deneyim, Beceriler, Sertifikalar, Başarılar, Hobiler) içeriğini oluşturun
- İlandaki anahtar kelimeleri özgeçmiş tarayıcıları da aradığı için, deneyiminizde uygun olanlara yer vermeyi unutmayın
https://hbr.org/2020/09/how-to-get-your-resume-noticed-and-out-of-the-trash-bin
